保持党建活力 凝聚发展能量

近日，云南省第十次党代会在昆隆重开幕。五年来，全省的经济、政治、文化、社会、生态文明建设和党的建设取得辉煌成绩，特别是党的十八大以来，省委坚持和加强党的领导，贯彻全面从严治党要求，让全省党员和基层党组织焕发出新的活力，为全省跨越发展提供了坚强的组织保障。
; m1 `+ j8 F, Z% H6 s  u总结成绩，启发未来。今后的五年，是深入贯彻落实习近平总书记对云南发展新要求、实现云南跨越式发展的重要时期，如何抓实、抓好党建工作，为实现改革发展，打赢脱贫攻坚战，实施好“十三五”规划提供人才支持和组织保障，我们可以从过去五年来之不易的党建工作成效中得到启示。
4 _! W7 K& ?, Z强化教育，坚定信念是根本。思想政治建设是落实全面从严治党要求的“总开关”，党员干部精神“缺钙”，干事创业“精气神”就会不足，执行和落实政策措施也自然“乏力”。要以“两学一做”学习教育为契机，牢牢抓住强党性和强能力的重点，将理想信念等正面教育和党风党纪等反面教育相结合，将理论学习和具体实践相结合，使党员干部树立正确的人生观、价值观、世界观，坚定理想信念，提升干事创业的能力。同时，要从严落实“三会一课”等党内组织生活制度，通过党员评议、民主生活会等方式，运用好“批评”和“自我批评”的有力武器，解决信念涣散、不严不实等思想问题，推动学习教育常态化、制度化，实现从集中性教育向经常性教育延伸，切实抓好思想政治建设这个根本。
健全制度，从严落实是关键。制度建党，一直是党的优良传统。党的制度建设与思想、组织、作风、反腐倡廉建设一起构成党要管党、从严治党的重要着力点，解决实现“真管真严”、“敢管敢严”、“长管长严”的内在命题，就必须以刚性制度为保障。各级党委要以换届选举为契机，抓住管党治党责任、选人用人、规范权力运行等关键问题，制定干部选拔任用、“为官不为”整治、脱贫摘帽考核奖惩等系列办法措施，发挥考核评价“指挥棒”作用，打好制度“组合拳”。同时，通过干部召回管理等制度的落实，畅通干部“能上能下”渠道，树立正确的选人用人导向，解决部分党员干部懒政、庸政、怠政问题，让踏实肯干者“吃香”，激发干部干事创业激情，营造风清气正的政治环境。
聚焦短板，固本强基是基础。 基层党组织是党的执政基础和力量之源。巩固“基层党建推进年”成果，推动基层组织全面进步、全面过硬，才能为推动各项事业改革，实现全省的跨越发展凝聚能量。要选优配强领导班子，强化对软弱涣散党组织的整改提升，维护和运用好综合服务平台，解决“最后一公里”问题。要紧扣党建和脱贫攻坚“双推进”的思路，依托“股份合作经济”、“基层党员带领群众创业致富贷款”等政策红利，突出党员“双带”作用，探索并推广“党支部+合作社+基地+农户”的村集体经济发展模式，发展壮大村集体经济，增强党组织凝聚力。要依托民族文化传承，将村级文化娱乐场所建设和村组党员活动建设有机结合起来，探索科学议事和民主管理制度，强化党组织政治功能和服务功能。同时，强化社区、机关、国企、“两类”组织、高校等各领域的基层党组织建设，促进各项党建工作水平的全面、稳步提升，不断夯实党的执政基础。
3 Y: H* k, B6 a# E3 A/ U通讯员（李银海）