鹤庆县松桂镇“三大招”提升村干部工作效率

针对绝大部分村干部无法全脱产开展工作和文化水平普遍偏低等实际情况，松桂镇党委、镇政府在广泛深入开展调研的基础上，结合镇情，制定“三大招”，切实提升村干部工作效率。
2 a& {, m4 O/ a- `第一大招：农忙时节排班回家务农。松桂是农业大镇，是鹤庆县烤烟生产的重点乡镇，许多村干部家里种有七八亩烤烟，是村干部家里最主要的经济收入来源，移栽和交售时节，许多村干部工作和生产两头忙，顾此失彼，给工作造成很大影响。针对这一客观实际，松桂镇党委、镇政府要求各村“两委”在农忙时节，排出值班表，每天可以有1名村干部回家干农活，但其余村干部必须全员在岗。这一举措，有效消除了村干部在农忙时节开展工作心不在焉的现象。
* p' g5 W/ O4 u7 w7 ^第二大招：制作简单明了的工作流程图。在以往开展工作的过程中，针对每一项工作，松桂镇党委、镇政府也会下发相应的文件和实施方案等，少则五六页，多则十多页，有些村干部学习过后还是云里雾里，工作开展起来后无从下手、不知所措。现在，松桂镇党委、镇政府大胆破除这一传统模式，每项工作先由经办人员和分管领导认真学习，吃透精神后，制定出不超过一页A4纸的工作流程图，明确工作的操作流程和特别注意事项，使村干部在学习过后就对如何开展此项工作做到了然于胸，不会出现偏差。
, M0 _, t; s  }第三大招：定期不定期走访村干部家属。随着工作量的不断增加，很多村干部对家庭已经无暇顾及，特别是经济条件不是很好和缺乏劳动力的村干部家庭，家属也有怨气，甚至会引发出家庭矛盾。为此，松桂镇党委、镇政府要求挂钩包村的镇领导要定期不定期的到村干部家里走访，与村干部家属深入交流，了解他们的思想状况，尽可能为她们解决实际困难，从而使村干部赢得家庭最大的理解和支持，一心一意地、大胆地开展工作。
目前，通过“三大招”的实施，松桂镇各村“两委”的工作运转水平较以前有了较大提高，村干部的工作积极性更加高涨。
通讯员 洪峰 王治康