漾濞3000余名干部职工开展对口帮扶

连日来，漾濞县深入贯彻落实省州扶贫攻坚“挂包帮”“转走访”工作动员会议精神，全面部署建立扶贫攻坚“领导挂点、部门包村、干部帮户”的长效机制，扎实开展“转作风、走基层、遍访贫困村贫困户”工作。目前，全县“挂包帮”组织工作已全面开展，共有3425人开展扶贫攻坚挂乡包村帮户工作，其中省级“挂包帮”185人，州级502人，县级2226人，乡镇512人。
该县严格实行扶贫开发工作党政一把手责任制，强化“县负总责、镇乡实施、工作到村、扶贫到户”的工作机制，成立工作领导小组，全面负责贫困县工作综合协调、资金整合、宣传发动、督促检查指导、考核奖惩等工作，确保精准发力、精准扶贫、精准脱贫。同时，建立健全“挂包帮”和驻村工作队机制。全县干部职工实行“4321”包保贫困户制度，县处级干部结对帮扶不少于4户，正科级干部结对帮扶不少于3户，副科级干部结对帮扶不少于2户，一般干部（含村干部）结对帮扶不少于1户，形成“一帮一”“一帮几”或“多帮一”的结对帮扶机制。在建立“挂包帮”长效机制的基础上，统筹省、州、县、乡（镇）3425名干部职工，对2个贫困乡和纳入建档立卡的31个贫困村、4297户贫困户、15057人贫困人口开展对口扶贫，确保每一个贫困乡镇都有领导挂联，每一个贫困村都有领导和部门、单位挂包，每一个贫困村都有驻村扶贫工作队，每一户贫困户都有干部职工结对帮扶。
漾濞县将紧紧围绕脱贫、摘帽、增收三大目标，加快贫困地区和贫困群众脱贫致富进程，力争在2016年、确保到2017年完成2个贫困乡镇、31个贫困行政村（含2个贫困乡镇内的行政村）全部摘帽，2018年至2020年实现增收致富目标，确保全县农村常驻居民人居可支配收入增幅高于全省平均水平，到2020年达到10000元以上。
- N, E  S& K* G/ F（通讯员 杨镇雄 邵云鹏 李秋银）大理日报