永平: 果断“亮剑”抓作风 动真碰硬促发展

“大操大办、公款吃喝少了，移风易俗，勤俭节约多了；推诿扯皮、玩浮之风少了，争比竞位、协调配合多了；态度冷漠、语言生硬少了，务实高效、热情服务多了”。这是大理州永平县在党的群众路线教育实践活动中，果断“亮剑”抓作风，动真碰硬促发展，为全县科学发展和谐发展跨越发展保驾护航的一个缩影。
一是明察暗访促转变。近年来，永平县通过整合县委政府督查室、纪检监察部门、组织人事部门的力量，组建了明察暗访督查组，深入到党政机关、事业单位、乡（镇）、村委会以及饭店、农家乐，对全县干部职工贯彻落实中央“八项规定”，遵守工作纪律情况和违反规定操办客事、公款大吃大喝、奢侈浪费、公款出入娱乐场所、机关工作人员上班时间进行休闲娱乐活动、参与赌博、公车私用、领导干部驾公车等情况开展明察暗访。仅2013年，深入50个部门、46个村、34家餐饮业开展了7轮明察暗访，共发现和整改问题26个。
* N/ ~' p5 h* }9 g+ D4 N1 h$ `+ N二是“抱团督查”抓落实。建立了督查工作联席会议制度，并从中探索出将督事与督人相结合，查事与选人用人相统一的“抱团督查”工作机制，拓展了督查职能，增强了督查权威，有效推动了日产4000吨水泥熟料生产等重点项目的落实。督查联席会议每月召开一次，对上月督查情况进行总结和通报，研究安排下月督查内容和重点，并对出现问题的部门进行约谈。2012年以来，共对44个重点项目开展“抱团督查”，有效推动了各个重点项目的落实。
三是规范运行筑“防线”。为防止和杜绝“家长制”、“一言堂”，在全县推行“三重一大”集体决策主要领导末位发言制度，在集体讨论重大决策、重要干部任免、重大项目安排、大额资金使用时，主要领导不得首先发言定调，要在综合各方面意见和情况后最后发言，进一步规范了决策行为，推进了决策科学化、民主化。实行主要领导“四不直接分管”，即：不具体直接分管机关的财务、人事、物资采购和工程建设项目工作，有效预防各种职务犯罪和失职渎职行为。
& r0 t$ G" D1 W四是狠抓整改转作风。针对在全县党风廉政建设责任制考核谈话中，部分群众代表反映基层卫生院不看病、农行系统服务窗口少、县供排水公司维修不及时等问题，县委政府及时出台了《关于进一步转变作风提升执行力的通知》，采取限期整改、约谈主要领导、问责等方式有效推动工作落实。到目前为止，约谈单位主要领导33人次，发出监察意见5份，问责有令不行、有禁不止，监管不力、处置不当，态度冷漠、作风粗暴等69人。通过整改，农业银行永平县支行积极争取资金，增设了服务窗口5个，其中自动自助柜台3个；县供排水公司建立完善了报修制度和值班制度，确保能够及时发现和维修漏水管道。
, h/ C2 L9 f4 k2 I$ F6 i0 l' c五是明确纪律划“红线”。在转发中共云南省纪委《关于大力整治公款送礼公款吃喝奢侈浪费坚决正风肃纪的通知》和中共大理州纪委、州监察局《关于元旦春节期间严格执行有关厉行节约和廉洁自律规定的通知》等相关文件的基础上，结合我县实际，制定印发了《永平县国家公职人员客事办理规定》、《关于进一步加强公务用车管理工作的通知》等近20份文件，对公职人员客事办理、公车使用管理以及廉洁自律等内容作了明确规定，为广大党员干部划定了纪律“红线”。（完）