云龙县公安局党建工作促队伍建设提质增效

原标题：云龙县公安局“123456”党建工作法力促队伍建设提质增效
今年以来，云龙县公安局党委狠抓党建工作统筹、覆盖、成效，创建“坚持一条主线、发挥两个作用、压实三级责任、理清四张清单、抓实五个基本、创运六项机制”的“123456”党建工作法，促进公安工作和队伍建设实现新发展，为全县社会治安大局持续稳定提供坚强组织保证。
. q4 W, ?6 s5 P6 X) f0 R" _& p2 g坚持一条主线，确保队伍政治上绝对忠诚。局党委始终坚决贯彻落实“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”总要求，牢牢坚持“抓党建带队伍促业务”工作主线，服从党委政府领导，自觉接受人大、政协和社会监督。
% x7 `$ C( Z1 D2 k3 C  \发挥两个作用，提升组织政治功能。在县局被评为“大理州民族团结进步示范单位”、州级“基层党建与社会治理‘双推进’示范点”“基层党组织规范化建设示范点”基础上，2020年关坪派出所党支部荣获州级“规范化建设示范党支部”等成绩；先锋模范更凸显。今年以来，1名个人被省厅通报表扬，3个集体和11名个人被州级通报表扬和表彰，县局嘉奖5个集体和16名个人，通报表扬5个集体和24名个人。
压实三级责任，强化主动担当作为。党委主体责任实。制定党委班子成员抓党建工作责任清单，形成“党委书记主抓、党委班子成员分工负责”齐抓共管的整体合力。支部具体责任实。制定党支部书记抓党建工作责任清单，指导支部“规定动作”不走样、“自选动作”有创新。党员个体责任实。每位党员签订《党员承诺书》，督促党员履职尽责，充分发挥作用。
8 R  {6 b) M$ k8 |7 [5 M2 R理清四张清单，任务明确责任清晰。任务清单清，制定党建工作要点、方案等5项任务清单，明确年度工作。问题清单清，积极配合县委第十二轮巡察工作，“十查十看十比十改”检视问题，查找分析问题和成因。整改清单清，针对存在的问题，提出解决问题的办法，解决机关党建“灯下黑”问题。成绩清单清，采取月统季评年考核的方法，对支部工作情况以清单形式汇总。
" Z* D2 v- A5 O( W. [" t" t抓实五个基本，对标创建提质增效。着力推进规范化建设，健全基本组织。23个支部完成换届工作，选优配强党支部书记，加强网络党建，推进党组织设置向公安工作延伸。建强基本队伍。落实“第一议程”，开展政治轮训、党务知识培训等学习教育。开展基本活动。统筹“党旗红”“治庸懒、严执法、强担当、树新风”主题实践等活动促实效。落实基本制度。落实党内政治生活制度，召开以汲取秦光荣案教训为主题的专题民主生活会1次、专题组织生活会1次。强化基本保障。统筹安排经费，强化全局党员活动室建设，夯实基层基础。
创运六项机制，围绕中心守护平安。“党建+脱贫攻坚”攻坚关拔穷根，深入推进各党支部与挂钩村党组织“双联系一共建双推进”活动，顺利交出全县脱贫任务最重漕涧村的脱贫答卷。“党建+社会治理”履主责保稳定，打掉一批涉黑涉恶犯罪团伙，有效净化社会治安环境，用破案攻坚等工作来检验党建工作成效。“党建+指尖警务”优服务解民忧，以“平安云龙”微平台为载体，持续深化“放管服”，减免群众办理公安业务奔波苦。“五抓十字法”管队伍葆忠诚，坚持“抓教育、抓排查、抓暗访、抓约谈、抓惩戒”队伍管理模式，持之以恒正风肃纪。“战时五个到一线”活组织强保证，创建战时“支部建设到一线、政治动员到一线、党员标杆到一线、宣传报道到一线、表彰奖励到一线”机制。“党员积分制+三级联考”重融合提质效，将“三级联考”考核分作为“党员积分制”管理中的履职分，有效解决党建工作“两张皮”。强化党建服务，推动云龙公安党建从“一般化”到“质量化”转变，确保“抓得如何”取得实效，助推实现共建共治共享的良好局面。（赵奇志 杨林）
文章来源：云南网:钱霓